性别要求：不限性别
一、岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广，接受长期驻外出差；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7、收取应收账款。
二、被聘用人员待遇：
1、基本工资（出勤工资+绩效工资）+提成+奖金+补助+5险+法定节假日+其他福利。
2、完善的奖金激励：公司设立员工月奖金和年终奖金激励制度，拿出每月净利润的5%，按照权重比例6:3:1，对奋斗者和卓越奋斗者进行奖励，销售部人员奖金占比60%。拿出年净利润的5%，按照权重比例6:3:1对奋斗者和卓越奋斗者进行奖金激励，销售人员占60%。根据公司考核规定，为满足条件的优秀员工发放奖金。
3、公司推行晋升奖励机制，员工可以合理规划职业生涯。
4、一旦开户，客户长期使用，销售量成累计增长。业绩越多，提成越高，奖金越丰厚，月薪税后过万。
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